Thông điệp từ các cầu thủ kỳ cựu báo hiệu những tín hiệu chuyển biến tích cực tại Old Trafford. Nhưng câu hỏi đặt ra: liệu Amorim có thực sự tạo ra sự khác biệt, hay rồi cũng sẽ lặp lại vết xe đổ của những người tiền nhiệm?

Amorim được ca ngợi vì triết lý rõ ràng, cá tính điềm đạm và định hướng xây dựng văn hóa mới tại MU. Nhưng trước ông, Erik ten Hag từng nhận được những lời khen tương tự. Khi loại Cristiano Ronaldo hay kỷ luật Jadon Sancho, vị chiến lược gia Hà Lan cũng được xem là “người dám thay đổi”. Kết cục, chính Ten Hag bị loại khỏi hệ thống trước khi có thể thay đổi nó. 

Ole Gunnar Solskjaer cũng từng tuyên bố mang tinh thần Sir Alex trở lại. Jose Mourinho thì nhiều lần chỉ trích cầu thủ "thiếu cá tính", “thiếu khát vọng”. Nhưng tất cả rồi cũng rời Old Trafford trong thất vọng. Sự ủng hộ về mặt phát ngôn là điều không mới. Vấn đề nằm ở chỗ: liệu hệ thống MU có cho phép Amorim thực hiện các cải cách sâu rộng hay không?

Trên thực tế, Amorim vẫn chưa loại bỏ được những “cậu bé hư” như Jadon Sancho, Antony, Alejandro Garnacho. Các cầu thủ hưởng lương cao mà đóng góp ít như Casemiro, Mason Mount vẫn nằm trong đội hình. Sự hiện diện của họ không chỉ ảnh hưởng tới quỹ lương mà còn tạo ra bầu không khí tiêu cực trong phòng thay đồ. Một đội hình thực sự “chiến đấu vì nhau” không thể tồn tại nếu các cầu thủ cảm thấy bất công về thu nhập và cống hiến.

Amorim đã có những động thái mạnh tay với nhóm 4 cầu thủ Garnacho, Antony, Malacia, Sancho. Cả bốn người phải tập luyện theo chế độ riêng, tách biệt với phần còn lại. Đó là bước đi dứt khoát mà những đời HLV trước thường né tránh. Tuy nhiên, một vài quyết sách của Amorim khó làm thay đổi bức tranh lớn. 

Trước kia ở Sporting Lisbon, Amorim được trao toàn quyền, có sự tin tưởng tuyệt đối từ ban lãnh đạo và làm việc trong một môi trường ít sức ép truyền thông. MU thì khác hoàn toàn. Đây là một CLB mà truyền thông soi mói, nội bộ phân tầng quyền lực, hội đồng quản trị có ảnh hưởng lớn và người đại diện của cầu thủ thường can thiệp sâu. 

Đây mới là mùa thứ hai của Amorim ở một CLB lớn. Vị HLV 39 tuổi giỏi phát triển cầu thủ trẻ, xây dựng hệ thống nhưng vẫn chưa quen xử lý những tình huống như cái tôi sao lớn, áp lực thành tích nặng nề, hay những bản hợp đồng bom tấn không đáp ứng được kỳ vọng. Trong một môi trường như MU, kinh nghiệm va chạm và khả năng quản lý con người quan trọng không kém chuyên môn chiến thuật.

Những lời khen của Dalot hay Shaw cũng giống như những trận thắng tiền mùa giải. Mọi thứ đều chưa phản ánh những vấn đề cốt lõi của MU. Năng lực cải tổ của Amorim chưa có gì để kiểm chứng. Một mùa chuyển nhượng rầm rộ có thể tạo nên một đội quân thiện chiến hay ô hợp, câu trả lời vẫn ở phía trước.

Old Trafford đã chứng kiến quá nhiều “kế hoạch mới”. Và “những lời khen” luôn bay đến tới tấp chỉ sau một vài trận đấu tốt. Nhưng hãy cẩn thận với cái bẫy này, Amorim!