Bên cạnh đó, MU cũng sẽ bổ nhiệm các trưởng bộ phận phát triển T năng trẻ theo khu vực, phụ trách những thị trường tiềm năng hàng đầu trên toàn cầu.

Những sự bổ nhiệm này nằm trong quá trình tái cấu trúc và hiện đại hóa mạng lưới tuyển trạch đang diễn ra.

MU có kế hoạch tiếp tục duy trì năng lực tuyển trạch con người và phân tích dữ liệu ở mức độ đáng kể, đặc biệt tập trung vào T năng trẻ, với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ dữ liệu sau khi chiêu mộ Michael Sansoni - người được bổ nhiệm làm giám đốc dữ liệu. Sansoni đến Old Trafford từ đội đua Công thức 1 Mercedes hồi đầu năm nay.

Sportsology, công ty tư vấn tình báo thể thao, đang hỗ trợ MU trong việc tìm kiếm các vị trí lãnh đạo cấp cao. Website của công ty này liệt kê một số khách hàng như các đội bóng bầu dục San Francisco 49ers, Philadelphia Eagles, Los Angeles Rams, cũng như các CLB MLS như Inter Miami hay FC Cincinnati.

Vị trí trưởng bộ phận tuyển trạch cấp cao sẽ báo cáo trực tiếp cho Christopher Vivell, người được bổ nhiệm làm giám đốc tuyển dụng chính thức của MU hồi tháng 2, sau khi nắm giữ vai trò tạm quyền với bản hợp đồng ngắn hạn vào mùa hè năm ngoái.

Vivell từng là giám đốc kỹ thuật tại Chelsea và là lãnh đạo cấp cao tại RB Leipzig. Ở tuổi 38, ông đang điều hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng toàn cầu, hệ thống tuyển trạch và phát triển T năng trẻ của MU. Vivell báo cáo lên Jason Wilcox, người được thăng chức từ giám đốc kỹ thuật lên giám đốc bóng đá sau khi Dan Ashworth rời khỏi vị trí này.

Trước đó, The Athletic từng đưa tin vào tháng 2 rằng mảng tuyển dụng là một trong những khu vực sẽ có nhân sự bị cắt giảm. Khi đó, MU từ chối bình luận vì đang trong quy trình pháp lý về cắt giảm nhân sự.

Đây là một phần trong nỗ lực cải tổ toàn diện cấu trúc bóng đá tại Old Trafford, điều mà MU từng tuyên bố nhằm xây dựng một hệ thống tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả hơn.

Vào tháng 4, The Athletic tiếp tục tiết lộ giám đốc tuyển trạch Steve Brown sẽ rời MU như một phần trong quá trình thay đổi cơ cấu tuyển dụng. Đồng thời, số lượng tuyển trạch viên cũng sẽ giảm mạnh khi đợt cắt giảm nhân sự lần thứ hai dưới thời Sir Jim Ratcliffe được triển khai.

Ratcliffe từng tuyên bố rõ việc MU sử dụng tới 80 tuyển trạch viên là quá nhiều. Trước đó vài năm, con số này từng lên tới 140 người, bao gồm 50 tuyển trạch viên toàn thời gian và 90 bán thời gian. Dự kiến sẽ có tới 200 người mất việc, sau khi đã có 250 nhân sự bị cắt giảm vào mùa hè năm ngoái.